IMG_2460_edited.jpg

NEXT Changemakers

Wij helpen leiders om zichzelf, hun teams en organisaties te transformeren 

NEXT gelooft dat duurzaam veranderen & ontwikkelen vraagt om transformatie. Vraagstukken los je op een ander niveau op dan waar ze veroorzaakt zijn. Transformatie is  veranderen op het niveau van de oplossing. Dat betekent dat je het oude los moet laten, terwijl je het nieuwe nog niet kent. Dat is spannend. En het levert tegelijkertijd enorm veel nieuwe mogelijkheden, innovatie, ruimte, energie en inspiratie op.

NEXT begeleidt leiders, teams en organisaties in dit proces. Wij doen dit door leiderschap, purpose, cultuur en besluitvorming aandacht te geven: een integrale aanpak.

 

SERVICES

TEAM- & LEIDERSCHAPS
ONTWIKKELING

Effectievere Teams - Betere Leiders

CULTUUR- & ORGANISATIE
VERANDERING

Inzicht & Veranderkracht

PROGRAMMATISCH SAMENWERKEN

Energie, Samenwerking &
Besluitvorming

Leadership.jpg
doing work together

INCLUSIVE WORKPLACE ©

NEXT Changemakers ontwikkelde een integraal framework om Inclusiviteit in het DNA van je organisatie te programmeren: een Inclusive Workplace ©

 

Nooit meer reorganiseren, maar je organisatie ter plekke aanpassen als dat nodig is. Geen meetings met kantoorpolitiek, maar 25 echte besluiten in 1 uur zonder energieverlies. Een omgeving waar iedereen zich thuisvoelt en zijn hele zelf mee kan nemen naar zijn werk. Een organisatie met maximaal bewustzijn en leiders die zorgen dat ieders wijsheid in de organisatie gebruikt wordt. Werken aan een betekenisvolle en gezonde purpose voor alle stakeholders.

 

Inclusiviteit gaat volgens NEXT veel verder dan het verplichte halal-broodje in de kantine of een vrouwenquotum. Inclusieve organisaties zijn purpose-driven, hebben glasheldere en zeer flexibele besluitvormingsstructuren, een inclusieve cultuur en waardengedreven inclusief leiderschap. Inclusiviteit is in deze organisaties een voorwaarde om te ondernemen, het zit in het DNA.

 

Bouw met NEXT aan de hand van een integrale aanpak een Inclusive Workplace © en maak daadwerkelijk gebruik van alle wijsheid in je organisatie.

EXPERTISES

NEXT Changemakers werkt aan jouw unieke vraagstuk. Daarbij past niet één standaardaanpak, maar een begeleiding die elke keer precies op maat is. NEXT maakt gebruik van verschillende expertises bij haar begeleiding. Hier vind je een selectie.

 

DEEP DEMOCRACY

VISIE

What's NEXT?​

We zijn experts op het gebied van veranderen & ontwikkelen. Wij hebben vele verander- & ontwikkeltrajecten van dichtbij meegemaakt. Soms met grote impact, maar vaak vielen individuen of organisaties na een tijdje weer terug in de 'oude' situatie. De verandering was niet duurzaam.

 

Duurzame verandering vraagt om transformatie. Wij geloven dat vraagstukken op een ander niveau worden opgelost dan waar ze veroorzaakt zijn. Transfomeren is veranderen op het niveau van de oplossing, waarbij het niet meer mogelijk is om terug te vallen naar de oude vorm. NEXT begeleidt het transformatieproces volgens een integrale aanpak. Wij doen dit door leiderschap, purpose, cultuur en besluitvorming aandacht te geven. 

 

Een heldere, inclusieve purpose en leiderschap onder de loep. Werken met de onderstroom, het vergroten van bewustzijn en het onderzoeken van cultuur en individuele  waarden. Ingrijpen op systemisch niveau. En dit in combinatie met praktijkgerichte oplossingen: nieuwe werkwijzen, andere manieren van besluiten of concrete vaardigheden.

Veranderen richt zich deels op het verleden. Je wilt iets anders, mooier of beter maken dan het was. De focus op wat er nu is of was kan remmend werken. Fundamenteel en duurzaam veranderen (wij noemen dit transformatie), gaat over de toekomst: over loslaten en iets echt nieuws creëren. Iets dat je nog niet kent. Dat zorgt voor oneindig veel nieuwe mogelijkheden, innovatie, ruimte, energie, inspiratie. 

 

Het proces om hier te komen is spannend. Transformatie vraagt van leiders om samen met hun teams en hun organisaties om te 'springen', zonder precies te weten waar ze uitkomen. Dit kan spanning, onzekerheid en onduidelijkheid oproepen.

 

NEXT ondersteunt je in dit spannende proces op een unieke integrale wijze. 

Hoe?

Wij starten het liefst klein en dichtbij jouw concrete vraagstuk.

Dus geen grootschalige programma's waarbij iedereen in de organisatie via een watervalmethode bereikt moet worden. We doen liever wat effectief en nodig is. Jij blijft als leider in de lead. We werken met teams en afdelingen waar mensen elkaar kennen en daadwerkelijk interactie hebben. Indien grootschaliger verandering nodig is, werken we vanuit daar verder met nieuwe teams. We focussen daarbij op patronen die zich in de organisatie herhalen. We leren van de successen en van wat niet werkte. En passen onze werkwijze steeds opnieuw aan aan de specifieke karakteristieken van de teams of afdelingen die volgen.

Waarom? Maximaal Bewustzijn.

We zijn Changemakers. Dat betekent dat we veranderaars zijn die bij willen dragen aan een betere wereld. Om grote uitdagingen rond inclusief- en duurzaam samenleven aan te pakken is maximaal bewustzijn nodig. Op persoonlijk én collectief niveau. In alle soorten organisaties. Om zo complexe vraagstukken op te kunnen lossen. NEXT bouwt aan organisaties met maximaal bewustzijn. Zulke organisaties zijn purpose driven, inclusief & divers en nemen verantwoordelijkheid voor de wereld waarin zij bestaan. NEXT ondersteunt de transformatie van  zulke organisaties, klaar om hun uitdagingen aan te gaan.

 

BLOG

Als we iets geleerd hebben, ons iets opvalt, of als we gewoon iets leuk vinden delen we dat graag. Soms heel vaak, soms een tijdje niet.

NEEM CONTACT OP

NEXT Changemakers

KvK: 75134357    BTW: NL001674293B95

Theo van Doesburgstraat 101

3544 MK Utrecht

Tel.:     +31 6 1243 82 55

Email:  info@nextchangemakers.nl

 

  info@nextchangemakers.nl                                       

  • Twitter
  • LinkedIn

Tel. +31 6 1243 82 55