CULTUUR- & ORGANISATIE
VERANDERING

Viral Change & Corporate Antropologie

We begeleiden jouw organisatie bij het in kaart brengen en (indien gewenst) veranderen van je organisatiecultuur.  

NEXT gelooft hierbij niet in een klassieke 'watervalmethode' van veranderen, maar kijkt op een fenomenologische manier naar jouw organisatie. Wat zijn de belangrijkste, steeds terugkerende patronen die je aan wilt pakken op de 4 ingrediënten? Wat zijn de 'belangrijke plekken' in de organisatie waar deze patronen zichtbaar zijn? We pakken de patronen binnen deze teams of afdelingen aan. Bij succes kijken we hoe we de rest van de organisatie kunnen 'besmetten'.

 

NEXT maakt onder andere gebruik van inzichten en technieken uit de Corporate Antropologie, Deep Democracy, Viral Change Approach, & Systemisch Werken