CULTUUR- & ORGANISATIE
VERANDERING

Effectievere Organisaties - Inclusieve Cultuur

NEXT begeleidt jouw organisatie bij de verandering die je wilt bewerkstelligen. Samen met ons formuleer je de veranderopgave aan de hand van 4 ingrediënten: Purpose, Leiderschap, Besluitvormingsstructuur en Cultuur. Daarna volgt het besluit welke van deze gebieden in welke mate  aandacht moeten krijgen. Samen ontwikkelen we een aanpak om de  gewenste verandering vorm te geven.

NEXT gelooft hierbij niet in een klassieke 'watervalmethode' van veranderen, maar kijkt op een fenomenologische manier naar jouw organisatie. Wat zijn de belangrijkste, steeds terugkerende patronen die je aan wilt pakken op de 4 ingrediënten? Wat zijn de 'belangrijke plekken' in de organisatie waar deze patronen zichtbaar zijn? We pakken de patronen binnen deze teams of afdelingen aan. Bij succes kijken we hoe we de rest van de organisatie kunnen 'besmetten'.

 

NEXT maakt onder andere gebruik van inzichten en technieken uit de Corporate Antropologie, Deep Democracy, Viral Change Approach, & Systemisch Werken

  info@nextchangemakers.nl                                       

  • Twitter
  • LinkedIn

Tel. +31 6 1243 82 55